Воскресенье, 19.08.2018, 17:08

Детский сад № 32 Василеостровского района

Меню сайта
...
...
...
...

Первичная профсоюзная организация в ДОУ

 

ПРОФСОЮЗЫ СЧИТАЮТ, ЧТО РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ В РАДОСТЬ И УДОВОЛЬСТВИЕ, А РАБОТНИКИ - УВАЖАЕМЫМИ ГРАЖДАНАМИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ!!!

Чем занимается профсоюз?

  • Протягивает руку помощи!
  • Решает социальные проблемы!
  • Отстаивает права и интересы работников – членов Профсоюза!
  • Формирует основные требования к работодателю!
  • Содействует росту заработной платы!
  • Организует оздоровление и отдых членов Профсоюза!
  • Юридически поддерживает и защищает!
  • Знает, что делать

Профсоюзная организация в ГБДОУ детского сада № 32 существует со дня открытия детского сада 19 года.

Сегодня в первичной профсоюзной организации ГБДОУ детского сада № 32 состоит более 70 % всех работающих в детском саду сотрудников. В профсоюзный комитет, возглавляющий профсоюзную организацию ГБДОУ № 32, выбираются наиболее активные, принципиальные, ответственные работники.

Профсоюз активно участвует в культурной жизни коллектива. Различные юбилейные, праздничные и знаменательные даты в коллективе не проходят без участия профсоюза.

Профсоюз оказывает помощь в организации летнего отдыха сотрудников и их детей. Ежегодно членам профсоюза оказывается материальная помощь.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

  • Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
  • Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза.
  • Информационное обеспечение членов Профсоюза.
  • Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
  • Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  • Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.
  • Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.
  • Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.
  • Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.
  • Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Профсоюз детского сада уделяет внимание вопросам:

  • Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива. 
  • Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров и развитие творческого профессионального потенциала.
  • Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
  • Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.
  • Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
  • Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.

Ежегодно сотрудники детского сада принимают участие в мероприятиях:

  • Выездные экскурсии, корпоративные мероприятия: поздравления ко Дню воспитателя, организация и проведение Новогодних огоньков, подарки детям сотрудников на Новый год, празднование 8 Марта.
  • Участвуем в Первомайских демонстрациях.
  • Участвуем в городских митингах.
  • Принимаем участия вместе с нашими воспитанниками в возложении венков ко дню 9 мая.

План работы профсоюзного комитета ГБДОУ детского сада № 32 на 2015 – 2016 учебный год

Почему в профсоюзе выгодно? Оставайтесь с нами!

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

  • защиту при увольнении по инициативе работодателя;
  • помощь профсоюзной организации и выборных органов, при нарушении работодателем трудового коллективного договора; 
  • содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
  • бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
  • содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
  • получение материальной помощи из средств профсоюза.